Redegjørelse etter Åpenhetsloven – Hedengren Security AS

Denne redegjørelsen er utarbeidet i samsvar med Åpenhetsloven §5 og gir innsikt i hvordan Hedengren Security AS arbeider for å sikre grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold i vår virksomhet og leverandørkjede. Redegjørelsen gjelder for regnskapsåret 2024.

Om virksomheten

Hedengren Security AS er en ledende leverandør av tekniske sikkerhetssystemer i det norske markedet. Vi tilbyr løsninger innen adgangskontroll, innbruddsalarm, brannalarm og nødlyssystemer til både privat og offentlig sektor. Virksomheten er en del av Hedengren-konsernet med hovedkontor i Finland, og har operativ virksomhet i hele Norge.
Vi leverer tjenester knyttet til prosjektering, installasjon, service og vedlikehold av sikkerhetssystemer, og samarbeider tett med både produsenter og underleverandører for å sikre kvalitet og driftssikkerhet.

Retningslinjer og rutiner

Hedengren Security AS arbeider for å fremme ansvarlig næringsliv og tar hensyn til grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold i vår forretningspraksis. Vår interne policy for etisk handel og bærekraft er forankret i ledelsen og omfatter blant annet:

• Nulltoleranse for barnearbeid, tvangsarbeid og diskriminering
• Forpliktelse til helse, miljø og sikkerhet (HMS)
• Ansvarlig innkjøp og leverandøroppfølging
• Åpenhet og etterlevelse av gjeldende lover og regler

Aktsomhetsvurderinger

Per april 2025 har vi igangsatt arbeidet med å etablere systematiske aktsomhetsvurderinger i tråd med OECDs retningslinjer. Dette innebærer:

• Kartlegging av våre leverandører og forretningspartnere
• Risikovurdering med fokus på bransje, geografi og type tjenester
• Utvikling av rutiner for oppfølging og håndtering av eventuell negativ påvirkning

Første gjennomgang forventes å være fullført innen utgangen av 2025. Resultater og eventuelle tiltak vil bli inkludert i neste redegjørelse.

Planlagte tiltak

For å etterleve Åpenhetsloven vil vi i løpet av 2025:

• Fullføre første runde med aktsomhetsvurderinger
• Styrke våre etiske retningslinjer og krav til leverandører
• Etablere en varslingskanal for ansatte og samarbeidspartnere
• Øke intern bevissthet gjennom opplæring og kompetanseheving

Innsyn og kontakt

I tråd med Åpenhetsloven §6 har alle rett til å be om informasjon om hvordan vi håndterer faktiske og potensielle negative konsekvenser for menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold.

For spørsmål eller innsynsbegjæringer, ta kontakt med oss: service@hedengren.no