Takaisin artikkeleihin
Viimeisimmät julkaisut

Uutiset

Näin adaptiivisen evakuoinnin järjestelmä toimii – uudet näyttelytilat havainnollistavat, kuinka turvajärjestelmä reagoi kriisitilanteessa

Maailman ensimmäinen adaptiivinen paloturvavalojärjestelmä yhdistää muuttuvasymboliset opastevalot tilanteen mukaan reagoiviin turvavaloihin ja askelvalaisimiin. Asiakkailla ja p...

17.05.2022

Lue lisää

Uutiset

Haemme taloushallintoomme Assistant Business Controlleria

Hedengren on turva- ja talotekniikan maahantuoja ja asiantuntija. Autamme asiakkaitamme suunnittelemaan ja toteuttamaan kestäviä, turvallisia ja viihtyisiä toimintaympäristöjä tarjoamalla la...

16.05.2022

Lue lisää

Uutiset

Haemme Securitylle teknistä asiantuntijaa

Hedengren on turva- ja talotekniikan maahantuoja ja asiantuntija. Autamme asiakkaitamme suunnittelemaan ja toteuttamaan kestäviä, turvallisia ja viihtyisiä toimintaympäristö...

10.05.2022

Lue lisää

Roolit muuttuvat, mutta suunta säilyy – Hedengrenin hallituksen puheenjohtaja vaihtuu

Yli 23 vuotta Hedengrenin hallituksen puheenjohtajana toiminut Berndt Johansson siirtyy yhtiön osakasneuvoston puheenjohtajaksi ja hänen tilalleen nousee hallituksen pitkäaikainen jäsen Lars Husberg. Kasvollinen omistajuus välittyy asiakkaille ja henkilöstölle jatkossa yhä vahvemmin osakasneuvoston kautta.

Hedengren-konsernin hallituksen puheenjohtaja vaihtui 13.4.2022 pidetyssä yhtiökokouksessa neljännettä kertaa yhtiön historian aikana. Ennen Berndt Johanssonia yhtiön hallituksen puheenjohtajina toimivat hänen isoisänsä Einar Johansson (1920–1961) sekä setänsä Bror Johansson (1962–1998).

Yli satavuotiaassa perheyhtiössä on ollut käytäntönä, että yhtiön toimitusjohtaja tai hallituksen puheenjohtaja tulee aina suvun piiristä. Husbergin nimitys oli Johanssonin mukaan luonteva ja ihanteellinen vaihtoehto tilanteessa, jossa suvun piiristä ei ollut käytettävissä sopivaa ehdokasta.  

”Toimimme nimityksissä aina Best to the top -ajatuksen mukaisesti. Pitkäaikainen yhteistyö ja suvun tuntema luottamus Lars Husbergia kohtaan ovat synnyttäneet siirtymässä samanlaisen jatkuvuuden kokemuksen kuin suvun sisäisessä sukupolvenvaihdoksessa”, Johansson taustoittaa.

Kansainvälistä osaamista

Kolme kertaa Suomen 100 tunnetuimman it-vaikuttajan joukkoon valittu, vahvana kansainvälisenä bisnesosaajana tunnettu Husberg aloitti työskentelyn Hedengrenin hallituksessa vuonna 2015.

”Olen urani aikana oppinut arvostamaan perheyhtiöitä, joissa omistajuus on pitkäjänteistä ja päätöksenteko tapahtuu lähellä. Arvostan Hedengrenin keskustelevaa ja kunnioittavaa yrityskulttuuria, laadukasta toimintaa sekä suvun vahvaa omistautumista yhtiön kehittämiseen”, Husberg sanoo.

 

"Yrityksen menestys lähtee henkilöstöstä" - Berndt Johansson
Pitkän hallitusuran tehnyt Berndt Johansson nostaisi neuvotteluhuoneen seinälle oman muotokuvansa sijaan mieluummin kuvan yhtiön työntekijöistä. ”Yrityksen menestys lähtee henkilöstöstä – siitä että ymmärretään, että jokainen työntekijä on yrityksessä yhtä tärkeä. Kun jokaiseen tehtävään löytyy paras osaaja, muutkin asiat loksahtavat paikoilleen”, Johansson sanoo.

 

Johanssonin mukaan Husberg on vakuuttanut omistajat vuosien aikana vahvalla strategiaosaamisellaan sekä ihmissuhdetaidoillaan. Myös arvomaailma vastaa suvun arvoja.

”On tärkeää, että omistajien tahtotila elää ajassa ja hallituksella on kompetenssia toteuttaa valittua strategiaa. Lars on ollut tärkeässä roolissa uuden strategiamme luomisessa, ja hän on voittanut suvun luottamuksen myös yhteistyö- ja verkostoitumistaidoillaan sekä uutta luovalla ajattelutavallaan.”

Hedengrenin hallitus täydentyi yhtiökokouksessa myös yhdellä uudella jäsenellä. Hallituksen viidenneksi jäseneksi nimettiin Suomen nuoreksi hallitustekijäksi vuonna 2020 valittu, uuden sukupolven markkinointi- ja teknologiaosaaja Fredrik Rönnlund.

Omistajaneuvosto antaa omistajuudelle kasvot

Hallituksen puheenjohtajuudesta luopunut Johansson toimii jatkossa puhemiehenä osakasneuvostossa, jonka tehtävänä on määrittää omistajien tahtotila ja kommunikoida se yhtiön hallitukselle sekä toimivalle johdolle. Neuvosto valmistaa myös suvun uusia sukupolvia yhtiön toimintaan ja vastuutehtäviin.

”Tehtäväni on sparrata hallitusta ja toimia kasvollisen omistajuuden lähettiläänä. Toimimme neuvoston jäsenten kanssa yhä näkyvämmin yhtiön tapahtumissa ja perehdytän jatkossa myös Hedengrenin jokaisen uuden työntekijän yhtiön historiaan ja arvomaailmaan”, Johansson sanoo.

 

Lars Husbergin tavoitteena on luotsata Hedengreniä entistä kansainvälisempään suuntaan
Lars Husbergin tavoitteena on luotsata Hedengreniä entistä kansainvälisempään suuntaan. ”Olisi hienoa, jos viiden vuoden päästä Pohjoismaat olisivat erottamaton osa kotimarkkinaamme. Kasvussa menestystekijänä toimii kykymme rakentaa uudenlaisia kokonaisuuksia itse kehittämällä ja maailman parhaita tuotteita yhdistämällä”, Husberg sanoo.

 

Vaikka puheenjohtajan vaihdoksessa on kyse enemmän uudesta roolituksesta kuin yhtiön suunnan tai hallitustyön muuttumisesta, Johansson näkee henkilömuutoksen innostavana ja yhtiön kasvun kannalta tärkeänä rituaalina.

”Ei ole yhtiön etu, jos samat henkilöt viipyvät paikoillaan liian kauan. Ajat muuttuvat ja omistajilta ja hallitukselta vaaditaan kykyä nähdä, mitä osaamista yhtiön eteenpäin viemiseen tarvitaan. Siirtymävaiheissa apuna toimii selkeä hallintomalli, jossa valta ja vastuut on määritelty kirkkaasti.”

Myös Husberg korostaa hallitustyön jatkuvuutta.

”Siirryn ruoriin suotuisissa olosuhteissa. Yhtiö on hyvin johdettu, se tekee kannattavaa liiketoimintaa ja sen henkilöstöllä on ainutlaatuista osaamista. Minun tehtäväni on pitää laiva valitulla reitillä, mutta suunnata samalla katsetta tulevaan ja nostaa esiin niitä kasvumahdollisuuksia, joita muuttuva toimiympäristö ja kehittyvä teknologia liiketoiminnallemme avaavat”, Husberg sanoo.


LARS HUSBERG PÄHKINÄNKUORESSA:

  • Hedengrenin hallituksen jäsen vuodesta 2015.
  • Toimii Lappsetin varatoimitusjohtajana ja kehitysjohtajana.
  • Toimii tällä hetkellä Efima Oyn ja Kontiotuote Oyn hallituksissa.
  • Perheeseen kuuluu vaimo, kolme aikuista tytärtä ja kuusi lastenlasta.
  • Harrastuksina mökkeily, remontointi, laskettelu sekä klassikkoautot ja -moottoripyörät.
  • Uusimpina intohimon kohteina viinit, juurella leipominen sekä kilpatanssi.
  • Elämänohje: Kaikki muut paitsi ihmiset ja heidän osaamisensa ovat kopioitavissa.