Haemme Hedengrenille HR-asiantuntijaa

Hedengren on turva- ja talotekniikan maahantuoja ja asiantuntija. Autamme asiakkaitamme suunnittelemaan ja toteuttamaan kestäviä, turvallisia ja viihtyisiä toimintaympäristöjä tarjoamalla laadukkaita ja energiatehokkaita ratkaisuja. Sekä edustamamme tuotteet että itse valmistamamme turvatekniikan järjestelmät ovat alan johtavia brändejä. Kaikkea toimintaamme ohjaavat kestävän kehityksen periaatteet. Olemme yli 100-vuotias suomalainen perheyritys. Liikevaihtomme on 69 miljoonaa euroa ja työllistämme noin 259 henkilöä Suomessa, Ruotsissa, Norjassa ja Virossa. Pääkonttorimme sijaitsee Helsingissä ja oma logistiikkakeskuksemme Espoossa. Tutustu tarinaamme osoitteessa www.hedengren.fi.

Tule kehittämään kanssamme HR-palveluita konsernitasolla!

HR-asiantuntija

Etsimme asiantuntijaa, joka on kiinnostunut astumaan mukaan Hedengrenin vauhdikkaaseen kasvuun Pohjoismaissa sekä auttamaan meitä kehittämään HR-toimintojamme yhdessä liiketoiminnan kanssa. Olemme pieni mutta tehokas tiimi, joka tukee konserniyhtiöitämme HRM, HRD ja HRIS näkökulmasta kaikissa neljässä toimintamaassamme. Tule mukaan rakentamaan arvostavaa ja tukevaa työkulttuuria, jossa jokainen henkilö on tärkeä ja merkityksellinen.

Tehtäväsi koostuu monipuolisesta työstä, jossa pääset kehittämään taitojasi operatiivisen HR:n ja innostavien kehityshankkeiden parissa. Toimit esihenkilöiden tukena työsuhteen moninaisissa elinkaaren vaiheissa ja varmistat HR-käytäntöjen, lakien noudattamisen ja asianmukaisen lakisääteisen raportoimisen.

Olet avainroolissa osassa kehitysprojekteistamme ja vastaat niiden aktiivisesta edistämisestä. Projektiportfoliossamme keskitymme tällä hetkellä vahvasti HR-prosessien digitalisoimiseen, HR-järjestelmien ja raportoinnin kehittämiseen sekä konsernitason henkilöstöpolitiikan rakentamiseen. Lisäksi otat kopin tärkeiden HRD osa-alueiden kuten rekrytointien, perehdytysten, kehityskeskusteluiden, koulutusten kehittämisestä ja fasilitoimisesta.

Toimimme tiiminä toinen toistaan tukien, ja toisiaan sijaistaen. Esihenkilönäsi ja aisaparinasi toimii henkilöstöjohtaja ja kolleganasi HR-asiantuntija.

Mitä odotamme sinulta?

Toivomme, että sinulla on mahdollisimman laaja henkilöstöhallinnon kokemus ja kiinnostus. Jos sinulla lisäksi on hyväksi todetut taidot viedä projektit maaliin ja pitää useammat langat käsissäsi, olet kaipaamamme täydennys tiimiimme.

On tärkeää, että hallitset sujuvasti englannin kielen ja että sinulla on kyky toimia kansainvälisessä työympäristössä, jossa ruotsinkielentaidosta on sinulle hyötyä. Arvostamme myös tarkkaa ja huolellista työskentelytapaasi sekä digipositiivista asennettasi.

Vaikka kokemus Pohjoismaisesta työskentelykulttuurista ja Mepcosta ei ole välttämätöntä, on se eduksi tässä roolissa.

Tule osaksi tiimiämme ja auta meitä kehittämään organisaatiotamme ja toteuttamaan missiotamme ”Teknologiaa huolettomaan elämään”.

Tarjoamme mahdollisuuden työskennellä osana vakavaraista, vastuullista ja jatkuvasti kehittyvää suomalaista perheyritystä, jolla on vahva asema alalla.  Hedengrenillä viihdytään hyvin. Tästä kertovat Hedengreniläisten pitkät työurat perinteikkäässä, mutta kehittyvässä ja uudistuvassa perheyhtiössä. Rakennamme arkeamme vahvan arvopohjan varaan, ja osallistamme henkilöstöämme aktiivisesti arvostavan kulttuurin rakentamiseen – yhdessä.

Lisäksi hyvinvointisi on meille tärkeää ja tarjoammekin kuukausipalkan lisäksi erinomaiset työsuhde-edut, kuten laajennetun työterveyshuollon, kulttuuri- ja liikuntaedun, lounasedun ja voit valita itsellesi työsuhdepyörän sekä HSL työmatkalipun.

Työpisteesi on Hedengrenin pääkonttori Lauttasaaressa, jossa työskentelemme hybridimallissa.

Mikäli tunnet sopivasi tehtävään, hae paikkaa lähettämällä CV:si ja hakemuksesi palkkatoiveineen mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 15.5.2023 mennessä tämän linkin kautta ”Apply for position” . Käymme läpi hakemuksia jo ennen hakuajan päättymistä.

Hakuprosessimme sisältää kaksi haastattelukierrosta ja referenssitarkistukset. Rekrytointia saatetaan tukea työpersoonallisuus- ja motivaatioarvioinnilla.  Toivomme, että voisit aloittaa työt elokuun alusta.

Jos sinulle jäi kysyttävää lisätietoja tehtävästämme antaa Compass HR Groupin konsultti Vivi Stening, p. 0500 773 755 tai vivi.stening@compasshrg.fi.